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奋勇创新高 携手向未来 | 凯奇集团第四届一次职工代表大会圆满完成!

发布时间:2022-04-30

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4月29日,凯奇集团第四届一次职工代表大会在温州总部召开,此次会议围绕“奋勇创新高 携手向未来”展开。2022年是关键的一年,是凯奇集团全面高质量发展的深化之年,也是打造数据规范化的关键年,一切工作以数据结果说话。作为凯奇人,我们使命崇高而光荣,前路亦任重而道远,我们要弘扬凯奇创业精神,强化责任担当,共担企业发展重任。

一、职工代表大会工作报告

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一、五年来的工作回顾

五年来,公司工会在上级工会和公司董事会的坚强领导下,在全体职工代表和广大职工的共同努力下,销售业绩取得了快速增长,生产能力显著提高,品牌知名度进一步提升,为公司打造领军企业贡献了力量。


二、适应形势,落实措施,坚持主业不动摇

五年来,在市场环境和国内外形势复杂多变,错综复杂,既有挑战更有机遇,凯奇人积极适应形势变化,坚持主业不动摇,坚持制造业的根本。使业绩快速增长、人才引进和培训效果显著、整体厂区环境发生了翻天覆地的变化。

工会积极落实公司整体战略,适应外部形势的变化,坚决支持公司主业做大做强,全力为公司的每一项措施落地保驾护航。


三、喜迎新宿舍新食堂,员工生活日新月异

为改善员工住宿条件,公司新建了一栋六层宿舍楼,不管是单人间还是双人间,配备独立卫生间、热水器、床、衣柜等一应俱全,做到了让员工拎包入住的待遇。

为改善员工吃饭环境,从去年底开始改造了新食堂,以农工商餐厅为参照标准,让员工吃的放心、吃的舒心、吃的满意,体现凯奇大家庭的家人氛围。

同时对两幢老宿舍进行了升级改造,使之匹配新宿舍的环境。接下来还会继续对未改造的宿舍继续进行改造,让我们每一位住宿舍的员工都能体会到公司的用情用心。

四、业余生活多姿多彩,没有做不到只有想不到

为进一步改善丰富员工业余生活,增强员工体质。公司投入资金兴建了游泳池、篮球场、网球场等,为每位员工开放,同时还特地聘请了网球教练,教学网球。

另外在老办公楼基础上改造出了室内羽毛球场、健身房、书吧、台球、乒乓球场、象棋、围棋等,各种运动场所应有尽有,真的是没有做不到只有你想不到的。


五、激励措施不停歇,奋斗路上皆有你我

五年来,公司为让优秀奋斗的员工共享公司红利,陆续推出各类激励措施,包括工程师奖、助理工程师奖等,接下来还会根据不同阶段的情况推出激励机制,让员工分享公司红利,真正感受到“企业的明天就是员工的未来”。

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二、2022年度工作目标

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2022年是全市开启友好城市建设之年,也是公司转型发展,奋发有为的一年。工会作为党领导下的群众组织,紧紧围绕公司战略定位目标,深入贯彻全心全意依靠职工办企业的方针。


坚持以竭诚服务职工、关心关爱职工为导向,搭建职工素质提升平台,激发职工主人翁意识,多方位展现凯奇职工新时代风采,调动职工干事创业积极性和创造性,在创新发展稳定第一线建功立业。


一、勇于担当,在服务大局上开新篇

强化民主管理畅通建家渠道,坚持健全和完善职代会制度,按时进行换届工作。持续做好职工代表提案征办、“面对面”反馈、满意度测评与激励机制落地,认真贯彻落实有关民主议事制度。

搭建建言献策平台,开展问卷调查,车间走访、召开座谈会、开展多方位的问卷调查,设置凯奇集团金点子信箱及金点子箱管理办法。充分尊重员工的意愿,更好地发挥民主,不断提升服务大局的能力和水平。


二、勇于进取,在平凡岗位上建新功

以技术创新为导向,多方位精准化开展劳动技能竞赛、职工技术创新、岗位练兵、名师带徒等活动,增强职工岗位创新创效能力和活力。积极开展各车间技能比武,产、学、研一体化发展等活动。持续加强安全劳动保护,深入开展劳动保护监督。

讲好劳动故事、工匠故事,助推职工技能提升和培养员工的劳动精神、劳模精神、工匠精神,营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气。


三、勇于开拓,在丰富载体上求新意

加强职工文化阵地建设,完善职工文体活动中心运营机制,营造全员参与的浓厚氛围。开展“喜迎亚运盛会  共建幸福凯奇”暨凯奇集团有限公司2022年度(暨第十六届)运动会;举行“心同流水静、身与白云轻”首届国学沙龙读书会。

为了尊重和爱护国旗,树立企业员工对党的忠诚热爱教育,在“元旦”“5.1”“7.1”“10.1”等重要节假日,全体员工参加升国旗工作,并组建升旗手和制定公司国旗升挂和使用管理。

积极开展各类职工喜闻乐见的体育活动,满足职工强身健体需求,提高文体活动参与率,提升职工健康水平,实现职工健康和企业发展双促进。

四、勇于革新,在履职尽责上立新规

践行以“幸福凯奇”的目标,通过“实力凯奇  活力凯奇、魅力凯奇”的党工共建。按照企业所需、职工所盼、工会所能,用心实施“三个知道、六个跟上、五个闭环(365)”。加强对内部职工的关心关爱作用,以建家强家,更要暖家为目标。

坚持倾听职工呼声,解决职工困难,切实把“职工之家”建设成为职工服务的暖“家”品牌,不断赋予“职工之家”新的内涵和使命,推进“家”文化建设。积极开展冬送温暖、夏送清凉等活动,让职工感受到企业大家庭的温暖。

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2022年蕴含新的机遇与挑战,时代对我们提出了新的更高的要求。面对新形势、新任务、新目标、新挑战,我们一定要以新的思路谋发展,以新的举措推进各项工作迈上新台阶。


展望未来,我们信心百倍。在公司董事会和党支部、上级工会的坚强领导下,带领广大职工,奋勇创新高,携手向未来,全力推进新时代工会工作,以争创一流的精神、尽职尽责的态度、不达目的不罢休的决心,携起手来、真抓实干,为圆满完成全年各项目标任务而共同努力奋斗。


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浙江省温州市永嘉县小京岙工业区